Mit Jobwahnsinn durchs Messechaos - schnell und effektiv!

Unsere App

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Mit der App von Jobwahnsinn haben wir eine Möglichkeit entwickelt, um die ersten echten Wegweiser im undurchsichtigen Messechaos aufzustellen. Die Nutzer werden beim Besuch von Jobmessen unterstützt, indem Präferenzen bezogen auf einen Job abgefragt werden, die ihnen besonders wichtig sind.

Ihre Antworten werden mit den Merkmalen offenen Stellen vorhandener Aussteller abgeglichen. So entsteht ein Ranking, dass den Nutzern anzeigt, bei welchen Ausstellern die Chance eines passenden Angebots am höchsten ist. Sie können sich nun gezielt zu den jeweiligen Ständen bewegen.

An den Messeständen haben die Nutzer einen konkreten Anlass und Bezug mit dem sie in das Gespräch mit dem Unternehmensvertreter einsteigen können.
Und dann, mit ein bisschen Glück finden sie ihre Jobs, Praktika, ihre Abschlussarbeiten oder, oder, oder - ganz ohne Suchen!

Unsere Vision

Du suchst einfach nicht richtig! Das ist fast ein Klassiker unter den Antworten auf die Feststellung, dass es in unserer Heimatstadt Halle oder der näheren Umgebung keine passenden Jobs gibt. Aber schauen wir mal genauer hin!

Auf den ersten Blick ist die Suche auf einer der üblichen Jobplattformen einfach: Es reichen ein paar Stichworte zur gewünschten Tätigkeit und zum Ort und schon sprudeln die Ergebnisse. Damit beginnen aber auch die Probleme. Beim Begriff „Personalreferent“ erscheinen unzählige Treffer mit Jobprofilen, unaussprechlichen Berufsbezeichnungen und immer den gleichen Standardtexten und Phrasen wie „Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt.“

Doch was bedeutet das eigentlich? Es geht nicht hervor, wie Aufgaben oder Arbeitsplatz gestaltet werden. Manch wichtige Einzelheiten – etwa, ob ein bestimmter Dresscode befolgt werden muss – fehlen. Genau diese Fragen sind jedoch entscheidend, um zu erkennen, ob eine Stelle tatsächlich passt.

Jobwahnsinn setzt daher auf einen neuen Ansatz – vom Suchen zum Finden des passenden Jobangebotes! Indem wir die Stellen auf ihre tatsächlichen Aufgaben und Rahmenbedingungen reduzieren, machen wir sie vergleichbar. Wir legen den Fokus auf die Dinge, die dem Jobsuchenden wirklich wichtig sind und erhöhen so die Chance auf einen gezielten Kontakt zwischen Unternehmen und dem Jobsuchenden. Warum nicht mal Unternehmen finden, die eigentlich übersehen werden, aber vielleicht genau den Job anbieten, der zu einem passt?

Unsere Vision ist es, dass irgendwann JEDER den Arbeitsplatz hat, der zu ihm oder ihr passt.




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